En tant qu’aidant, vous avez le droit vous aussi à des aides financières et humaines
Accompagner un proche fragilisé représente un coût mental, physique, et en temps – et donc financier.
Ce temps que vous prenez pour votre proche, c’est du temps que vous prenez de votre vie personnelle et professionnelle.
Vous ne pouvez pas tout porter sur vos épaules. Au risque d’impacter votre santé, votre vie quotidienne et vos relations.
Prenez soin de vous, pour pouvoir prendre soin de votre proche. Acceptez de vous faire accompagner.
Il existe plusieurs aides financières et solutions d’appui auxquelles vous avez droit.
Selon votre situation, les aides varient. Nous vous orientons vers la plus adaptée.
Les soutiens
• L’Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA)
• La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant (Paje)
• L’Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP)
• L’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH)
• Des congés spécifiques pour les parents
• Des congés pour les aidants
• Des solutions de répit au domicile
• Les plateformes de répit
L’Allocation Journalière du Proche Aidant – AJPA
Vous êtes aidant et vous avez dû réduire ou arrêter votre activité professionnelle pour vous occuper de votre proche âgé ou en situation de handicap ?
L’AJPA est faite pour vous !
Vous pouvez en faire la demande auprès de votre CAF.
Conditions d’attribution
• Résider en France
• Selon vos revenus
• Avoir un lien étroit avec la personne aidée : vous êtes son conjoint, concubin, enfant ou parent
• Avoir demandé un congé proche aidant à votre employeur, ou être non salarié ou au chômage
• Avoir réduit ou cessé votre activité professionnelle pour aider votre proche
• Votre proche doit avoir un taux d’incapacité égal ou supérieur à 80%, évalué par la MDPH ou le Département du Nord
Bon à savoir
• L’AJPA est versée dans la limite de 66 jours, sur toute la durée de votre carrière professionnelle. Vous pouvez prendre ces jours par demi-journées dans la limite de 22 jours par mois. Vous pouvez bénéficier de l’AJPA pour une ou plusieurs personnes aidées.
• Si vous êtes en couple, vous pouvez cumuler l’AJPA. Pour cela, faites chacun une demande.
• Le montant ? 64,54 € par jour pour une personne seule ou 32,27 € par demi-journée .
La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant – Paje
Lorsque vous avez un enfant, vous pouvez bénéficier de la Paje, jusqu’à ses 3 ans.
Elle comprend :
• Une prime à la naissance (ou à l’adoption)
• Une allocation de base mensuelle
• Une prestation d’éducation partagée de l’enfant, si vous réduisez ou arrêtez votre activité professionnelle pour vous occuper de votre enfant
• Un complément de libre choix du mode de garde : assistante maternelle, garde d’enfant à domicile, association, entreprise ou micro-crèche
Vous pouvez en faire la demande auprès de la CAF.
Conditions d’attribution
• Déclarer la grossesse dans les 14 premières semaines
• Sous conditions de revenus
Bon à savoir
• La prime à la naissance est versée une seule fois au cours du 7ième mois de grossesse.
• L’allocation de base mensuelle est versée à partir du mois suivant la naissance de votre enfant (ou son arrivée au foyer) jusqu’au mois précédent son 3ième anniversaire.
• Le complément de libre choix du mode de garde peut être versé jusqu’aux 6 ans de votre enfant si vous le faites garder par un salarié assistant maternel agréé ou garde à domicile, une association ou une entreprise de garde à domicile ou micro-crèche.
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée sur le site de la CAF
L’Allocation Journalière de Présence Parentale – AJPP
Si vous vous occupez de votre enfant gravement malade, accidenté ou en situation de handicap, vous pouvez bénéficier de l’AJPP.
Vous percevez une allocation journalière pour chaque journée passée auprès de votre enfant.
Vous pouvez en faire la demande auprès de la CAF.
Conditions d’attribution
• Avoir un enfant âgé de moins de 20 ans
• En situation de handicap ou gravement malade, qui nécessite votre présence
• Résider en France
Bon à savoir
• L’indemnité journalière versée par la CAF s’élève à 43,14€ si vous vivez en couple, ou 51,25€ si vous vivez seul(e).
• Vous pouvez bénéficier de 310 jours de congés indemnisés pendant 3 ans, dans la limite de 22 jours d’absence par mois.
• L’AJPP peut être renouvelée en cas de rechute.
• L’AJPP peut être partagée entre les 2 parents.
Pour en savoir plus, consultez la page dédiée à l’AJPP sur le site du Service Public.
L’Allocation d’Éducation de l’Enfant Handicapé – AEEH
Si vous vous occupez de votre enfant en situation de handicap, vous pouvez bénéficier de l’AEEH pour assurer son éducation.
Vous percevez une allocation journalière pour chaque journée passée auprès de votre enfant.
Vous pouvez en faire la demande auprès de la MDPH. Cette aide est versée mensuellement par la CAF, ou la Mutualité Sociale Agricole (MSA) si vous y êtes affilié.
Conditions d’attribution
• Avoir un enfant âgé de moins de 20 ans
• Dont le taux d’incapacité est égal ou supérieur à 80%, ou entre 50% et 80% mais qui nécessite des soins particuliers
• Résider en France
• Aucune condition de ressources
Bon à savoir
• Vous percevez 130,51€ par mois. Ce montant peut être plus important si vous élevez seul(e) votre enfant.
• Vous pouvez bénéficier d’un complément si vous avez des dépenses supplémentaires : aménagement du logement ou du véhicule, matériel, soins non remboursés, frais de transport.
Pour en savoir plus, consultez la fiche récapitulative de l’AEEH par la CNSA.
Des congés spécifiques pour les parents
En tant que parents d’un enfant en situation de handicap, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques :
• Congé de survenue du handicap : vous pouvez prendre un congé de 2 jours minimum, auprès de votre employeur, à l’annonce de survenue d’un handicap chez votre enfant.
• Congé de présence parentale : vous bénéficiez de 310 jours de congés ouvrés, à utiliser au maximum sur 3 ans.
• Congé de proche aidant : vous pouvez poser des congés de manière partielle ou totale pour vous occuper d’un membre de votre famille en situation de handicap.
• Congés payés et RTT : vous pouvez bénéficier de 2 jours de congés supplémentaires par enfant en situation de handicap et par an ; vos collègues peuvent faire don de leurs RTT anonymement et sans contrepartie.
Conditions d’attribution
• Congé de présence parentale : votre enfant doit avoir un handicap relativement grave, et votre présence est indispensable de manière partielle ou totale.
Bon à savoir
• Vous êtes en droit de demander l’un ou l’autre de ces congés à votre employeur.
• Le congé de présence parentale ouvre droit à une allocation dédiée (AJPP) versée par la CAF.
• Les congés de proche aidant n’est pas rémunéré. Cependant, vous pouvez demander des allocations journalières auprès de l’Assurance Maladie, et notamment l’AJPA .
Des congés spécifiques pour les aidants
Si vous accompagnez un proche fragilisé, vous pouvez bénéficier de congés spécifiques :
• Congé de proche aidant : vous pouvez poser des congés de manière partielle ou totale pour vous occuper d’un membre de votre famille en situation de handicap.
• Congé de solidarité familiale : vous pouvez poser des congés pour accompagner un membre de votre famille dont le pronostic vital est engagé.
Conditions d’attribution
• Selon votre situation, celle de votre proche fragilisée
Bon à savoir
• Vous êtes en droit de demander l’un ou l’autre de ces congés à votre employeur.
• Les congés de proche aidant et de solidarité familiale ne sont pas rémunérés. Cependant, vous pouvez demander des allocations journalières auprès de l’Assurance Maladie.
Des solutions de répit au domicile
Lorsque vous accompagnez un proche fragilisé, vous avez parfois besoin de souffler, de vous reposer. C’est bien normal.
Le Département du Nord peut prendre en charge :
• Des heures supplémentaires du service d’aide à domicile
• Des heures d’interventions urgentes de courte durée (maximum 30 minutes) à domicile
• Des heures de relayage à domicile : si vous partez quelques jours, vous pouvez faire intervenir une aide à domicile pendant une durée minimale de 24h, pour vous remplacer.
Conditions d’attribution
• Délibération par le Département du Nord
Bon à savoir
• Ces interventions sont prises en charge sur facture, par le Département du Nord selon un tarif forfaitaire fixé par ce dernier.
Les plateformes de répit
Lorsque vous accompagnez un proche fragilisé, vous avez parfois besoin de souffler, de vous reposer. C’est bien normal. C’est éprouvant mentalement et physiquement.
Le Département du Nord et l’Agence Régionale de Santé Hauts-de-France ont mis en place des plateformes d’accompagnement et de répit pour :
• Prévenir l’épuisement et l’isolement de l’aidant
• Le soutenir
• L’informer et le sensibiliser
• Proposer des activités
Conditions d’attribution
• Tout aidant peut y avoir droit.
Bon à savoir
• Il existe 8 plateformes de répit dans le Nord.
Vous souhaitez faire une demande de financement ou obtenir une aide spécifique ?
Nous pouvons vous accompagner à monter votre dossier.